Stap 2: Profiel match

  • Op zoek naar de perfecte IT professional voor het project
  • Op basis van de vereiste competenties selecteren wij kandidaten voor u.

Een netwerk van IT professionals met meer dan 4.000 competenties

ProData Consult kan putten uit een netwerk van meer dan 10.000 IT professionals die met elkaar beschikken over 4.000 unieke IT vaardigheden.

En ons netwerk groeit nog dagelijks met jonge talenten, nieuwe expertises en aanvullende IT competenties. Op deze manier kunnen wij u van dienst zijn op de modernste vakgebieden in de branche en met een groot aantal ervaren experts voor de meest ingewikkelde projecten.

Zie overzicht van competenties.


Senior IT professionals

Wij leveren uitsluitend senior IT professionals met minimaal vijf jaar ervaring en een uitstekende expertise op het betreffende vakgebied. Gemiddeld genomen hebben onze kandidaten ruim 10 jaar ervaring.

Voorwaarden voor onze IT professionals:

  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als een senior IT professional
  • Expert op het vakgebied dat u als klant zoekt

De juiste kandidaat vinden - hoe doen we dat?

Door onze branchekennis te combineren met inlevingsvermogen, plus ons geavanceerde IT programma en unieke matchingmethode slagen wij er vrijwel altijd in om het juiste profiel te vinden tegen een goede prijs. Eigenlijk is werving en selectie pas het begin van onze service. Wij regelen alles voor u, van selectie en kwaliteitsbewaking tot onderhandelingen en de administratie van de kandidaat.


Selectiemethode

Onze recruiters vinden snel de juiste IT professional voor u. Wij streven ernaar om binnen 24 uur na uw aanvraag een kandidaat te hebben geselecteerd die voldoet aan de kwalificaties die nodig zijn.

  • We kijken naar uw aanvraag en de belangrijkste competenties en gaan op zoek:
  • Wat is de locatie van het bedrijf
  • De rol van de IT professional wordt gedefinieerd
  • Startdatum wordt afgesproken
  • De competenties van de kandidaat, en competentie op elk vakgebied worden vastgelegd
  • De zoektocht naar de juiste IT professional kan worden uitgebreid naar andere Europese landen
  • Kandidaten selecteren op basis van klantreacties en referenties
  • Zoeken naar kandidaten met behulp van ons HR matchprogramma

Het match proces

Na de selectieprocedure worden geschikte kandidaten zorgvuldig beoordeeld.

Persoonlijke gesprekken worden ook gebruikt om een CV, de kennis en de projectervaring van de kandidaat te verifiëren. Op dit punt wordt ook bekeken of de interesses van de kandidaat overeenkomen met de achtergrond van het bedrijf en het project.